Seine Freiheit bestehe allein darin,
selbständig und autonom herauszufinden,
wie der Hügel zu erobern
oder der Ort einzunehmen sei.
Er ist also frei zu gehorchen.
Johann Chapoutot
Liebe Leserinnen und Leser
Was ist der gemeinsame Nenner der Themen Corona, (Ukraine-)Krieg, Bildungssystem und Arbeitswelt? Meine These dazu lautet, dass es sich um das Prinzip des Gehorsams handelt respektive der Dressur zum Gehorsam.
Der französische Historiker Johann Chapoutot hat ein Buch zur Geschichte des modernen Managements geschrieben, das 2021 auf Deutsch erschienenen ist. Es trägt den Titel: «Gehorsam macht frei. Eine kurze Geschichte des Managements – von Hitler bis heute». Der provokante Titel ist berechtigt. Tatsächlich, so zeigt der Autor gut nachvollziehbar auf, gibt es eine direkte Linie vom «Führerprinzip» der Nationalsozialisten hin zu heutigen Managementmethoden.
Diese werden natürlich meistens in ein neues sprachliches Gewand gekleidet, teilweise aber nicht einmal das. Immerhin spricht man ja heute im Arbeitskontext inflationär von «Führungskräften» oder «Führungskompetenz» respektive von «Humankapital» und der bestmöglichen «Verwertbarkeit» von Mitarbeitern, pardon, «Mitarbeiter*innen» oder «Mitarbeitenden». Als ob die woke Sprachform es besser machen würde. «Personalkosten» zeigen gleichsam unverhohlen, dass Menschen vor allem ein Kostenfaktor unter vielen anderen sind – und diese müssen immer reduziert werden. Also die Kosten, natürlich…
Und es gibt Orte, da wird der Gehorsam sogar ganz offen eingefordert. Nein, nicht etwa nur im Militär, sondern auch dort, wo man es zunächst nicht vermuten würde: Man spricht intellektuell-links-woke, aber ein älterer Mann (manchmal auch eine Frau) an der Spitze fordert von meist jüngeren Menschen, die in einer Art Bediensteten-Position sind, Gehorsam und zugleich «Verantwortung». Im 21. Jahrhundert! Willkommen im Neofeudalismus!
Doch zurück zu Chapoutot: In seinem Buch beschreibt dieser die Karriere des Unternehmensberaters Reinhard Höhn, die sich – wie bei vielen anderen Nationalsozialisten auch – nach dem Krieg nahtlos fortsetzte. Er gründete schliesslich die «Akademie für Führungskräfte» und wurde, so Chapoutot, zu einem regelrechten «Management-Guru». Seine Ideologie ist bis heute einflussreich, etwa durch das von ihm begründete „Harzburger Modell“, das Chapoutot so auf den Punkt bringt: «Freiheit zu gehorchen, Verpflichtung zum Erfolg“.
Den allerwenigsten Angestellten und sogar den wenigsten «Führungskräften» ist wohl bewusst, wessen Ideen sie in ihrem täglichen Arbeitsalltag häufig folgen. Ausserdem hat das gleiche Prinzip längst Einzug in das Bildungssystem erhalten: PISA, Bologna, Digitalisierung und der ganze Kompetenz-Unsinn fördern nämlich genau das: «Selbstständiges» Erfüllen von externen, nicht zu hinterfragenden Vorgaben. Das geschieht mal psychologisch subtil, mal altmodisch mittels schwarzer Pädagogik. In jedem Fall wird das eigenständige Denken, Fühlen und Handeln abtrainiert.
Und so ist es auch kaum verwunderlich, dass sich weite Teile der Bevölkerung bei Themen wie Corona und dem Ukraine-Krieg auf die Meinung von «Experten» stützen und bereitwillig das tun und denken, was diese vorgeben. Sicher, das ist eine arg verkürzte Darstellung und es spielten und spielen dabei noch viele andere Faktoren eine Rolle.
Doch in jedem Falle sollten wir uns genau ansehen, woher bestimmte Denkweisen und Organisationsstrukturen stammen, die uns heute als selbstverständlich erscheinen. Starre Hierarchien (die oftmals rhetorisch verschleiert werden) und die Verhinderung des eigenständigen und unabhängigen Denkens sind Indizien für einen fragwürdigen historischen Ursprung. Und dass es da eine Kontinuität gibt, sehen wir glasklar an den mittlerweile offen kommunizierten Ideen der Transhumanisten, die das veraltete «Humankapital» noch weiter in ihrem Sinne formen wollen...
Herzlich
Susanne Schmieden
***
***********************
Hinweise:
***********************
Hier finden Sie unsere neuen Podcasts.
***********************
Die TTV-News vom 22. April 2023 mit folgenden Themen:
???? Inhalt (00:50)
???? Zeitpunkt-Apero (02:40)
???? Misswirtschaft im BAG (05:00)
???? Pentagon Leaks (11:37)
???? Checkliste zur Erkennung falscher Leaks (13:00)
???? Was zerstörten die Kinshal-Raketen in der Westukraine? (14:26)
???? Was will Barack Obama in Zürich? (17:13)
???? Was verschweigt der österreichische Antisemitismus-Bericht? (18:03)
???? Was plant der Friedensaktivist Alec Gagneux zum Besuch von Obama in Zürich (18:35)
???? Wie das Klima wird als nächstes Thema für die Kriminalisierung von Andersdenkenden vorbereitet wird (30:45)
???? Wie in der Schweiz wird der Begriff des staatsgefährdenden Extremismus ausgeweitet wird (32:02)
???? Feueralarm bei Kennedys Rede (34:45)
???? Misswirtschaft im BAG, Reform der Medien, Überraschungen bei den Wahlen im Herbst – Gespräch mit Philipp Gut (36:55)
Redaktion und Moderation: Christoph Pfluger
Sie finden uns auf folgenden Kanälen und Plattformen:
Telegram│Rumble│Instagram│Facebook│YouTube
***********************
Unterstützen Sie uns mit einem individuellen Betrag oder einem Spenden-Abo. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserer journalistischen Unabhängigkeit. Wir existieren als Medium nur dank Ihnen, liebe Leserinnen und Leser. Vielen Dank!
Oder direkt auf folgende Konti:
Spenden in CHF auf folgendes Konto:
IBAN: CH15 0645 0600 3117 8466 0
Spenden in EUR auf folgendes Konto:
IBAN: CH64 0645 0600 3117 8465 1