Der Biologieprofessor Dr. Johnson Varkey wurde im Januar vom St. Philip’s College in S. Antonio, Texas, entlassen, berichtet Natural News. Der Grund dafür waren vier Studenten, die seine Klasse verliessen, als er im November 2022 den Standardunterricht über X- und Y-Chromosomen durchführte. Das First Liberty Institute (FLI), eine Anwaltskanzlei, die den entlassenen Professor vertritt, erklärte:
«In seiner Rolle als Hilfsprofessor unterrichtete Varkey seit 2003 mehr als 1500 Studenten in menschlicher Anatomie und Physiologie. Während seiner 20-jährigen Tätigkeit als Biologieprofessor am St. Philip’s College erhielt er stets vorbildliche Leistungsbewertungen und wurde nie disziplinarisch belangt. Während dieser Zeit hat er nie mit einem Studenten über seine persönlichen Ansichten – ob religiös oder nicht –, über das menschliche Geschlecht oder die Sexualität gesprochen.»
Doch Varkeys guter Ruf wurde von Schülern beschädigt, die grundlegende biologische Wahrheiten leugneten. Zwei Monate nach dem Streik der Studenten im November 2022 übergab das College Varkey ein Schreiben zu Disziplinarmassnahmen und der Kündigung des Arbeitsvertrags.
In dem Schreiben wurde behauptet, dass das College «zahlreiche Beschwerden» über seine «religiösen Predigten, diskriminierenden Kommentare über Homosexuelle und Transgender-Personen, Anti-Abtreibungs-Rhetorik und frauenfeindliche Sticheleien» erhalten habe. Ausserdem wurde behauptet, dass der Unterricht mit Varkeys «persönlichen Meinungen, die für viele Personen im Klassenzimmer beleidigend waren, die Grenzen der akademischen Freiheit überschritten hat». FLI stellte klar:
«Mit anderen Worten, er wurde gefeuert, weil er wahre und weithin akzeptierte Konzepte lehrte. Die Aussagen, die er gemacht hat, sind durch die Forschung gestützt und stehen im Einklang mit seiner beruflichen Erfahrung und Ausbildung.»
In Anbetracht dessen hat die Anwaltskanzlei ein Schreiben an das College geschickt, in dem sie die Institution auffordert, «Varkey sofort wieder in seine Position einzusetzen und seine Akte von jeglichem Fehlverhalten zu befreien». In dem Schreiben heisst es, dass die rechtswidrige Kündigung von Varkey gegen mehrere Gesetze verstösst, die US-Amerikaner davor schützen, für das Vertreten oder Ausdrücken ihrer religiösen Überzeugungen bestraft zu werden.
Die Anwaltskanzlei wies auch darauf hin, dass Varkeys wissenschaftliche Äusserungen auch seine frommen christlichen Glaubensüberzeugungen widerspiegeln. Der entlassene Professor ist nähmlich auch stellvertretender Pastor in seiner Kirche in San Antonio und leitet eine Bibelstudiengruppe im Radio. Das FLI fuhr fort:
«Wie Millionen religiöser US-Amerikaner glaubt auch Varkey aufrichtig daran, dass Gott die Menschen als Männer und Frauen geschaffen hat. Sein Glaube lehrt, dass das Geschlecht eines Menschen von Gott bestimmt ist, dass man den Körper, den Gott ihm gegeben hat, lieben und pflegen sollte, und dass man nicht versuchen sollte, sein Geschlecht zu löschen oder zu verändern, sei es durch Medikamente oder chirurgische Eingriffe. Von der Vorstandsetage bis zum Pausenraum stellt diese feindselige Unternehmenskultur und religionsfeindliche Voreingenommenheit eine ernsthafte Bedrohung der Religionsfreiheit dar. Dadurch werden gute Menschen auf einen Status zweiter Klasse reduziert – das ist empörend, falsch und eine Verhöhnung der Gesetze, die religiöse US-Amerikaner vor Diskriminierung schützen.»
Die Kanzlei bemerkte abschliessend, dass «Varkey das jüngste Beispiel eines gewöhnlichen US-Amerikaners ist, der seinen Arbeitsplatz aufgrund einer giftigen Kündigungskultur verloren hat, die Arbeitgeber im ganzen Land infiziert». Weiter heisst es, dass Varkey seinen Job zurückbekommen sollte. Öffentliche Universitäten hätten kein Recht, Professoren zu entlassen, weil sie echte Wissenschaft lehrten. Es sei sowohl für die akademische Freiheit wie auch für die religiöse Freiheit schädlich, da die Hochschule die Botschaft aussende, dass Menschen mit Glauben nicht willkommen seien und sich gar nicht erst bewerben müssten.
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