In Neuseeland läuft derzeit ein Prozess, in dem 33 Beschäftigte von Air New Zealand die Covid-19-Impfpolitik des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht anfechten. Nachdem sie sich 2021 geweigert hatten, sich gegen Covid-19 impfen zu lassen, wurden sie gezwungen, Jahresurlaub und unbezahlten Urlaub zu nehmen. Darüber berichtet das Portal Stuff.
Charlotte Parkhill, die Anwältin dieser 33 Kläger, forderte bei der Eröffnung des Verfahrens, der Richter müsse zwei Fragen klären: Ob ein Arbeitgeber rechtmäßig eine Impfpolitik einführen könne und ob es rechtmäßig und angemessen war, dass die Fluggesellschaft diese Politik unter den damaligen Umständen eingeführt habe.
Parkhill betonte, diese Fragen seien nicht nur wichtige Rechtsfragen, sondern auch von grundlegender Bedeutung: «Sie betreffen die Überschneidung von grundlegenden Menschenrechten, Gesundheit und Sicherheit sowie Arbeitsrecht.» Die 33 Arbeitnehmer der Airline hätten während der Pandemie eine «schlimme Zeit» gehabt und seien an den Rand gedrängt worden, kritisierte die Anwältin. Zudem sagte sie:
«Sie wurden als ‹Impfgegner› abgestempelt und mit Menschen in einen Topf geworfen, die Ansichten haben, die vielleicht nicht mit dem Mainstream übereinstimmen. Alle unsere Klienten sind jedoch intelligente, professionelle Menschen, die sich über den Impfstoff informiert haben und eine Entscheidung auf Grundlage der besten Informationen getroffen haben, die ihnen zu diesem Zeitpunkt hinsichtlich ihrer eigenen Gesundheit zur Verfügung standen.»
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