«Bei gleicher Qualifikation werden Frauen und Personen mit Migrationsgeschichte bevorzugt.»
Stelleninserat der Wochenzeitung.
«Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von FINTA und/oder BIPoC.»
Stellenausschreibung des Berner Kulturzentrums Progr.

Liebe Leserinnen und Leser

In der Schweiz herrscht eine Kompromisskultur. Das hat positive und negative Auswirkungen. Positiv ist, dass es in der Regel möglich ist, über Parteigrenzen hinweg tragfähige Lösungen zu finden. Es gibt sogar Liebespaare, die ganz unterschiedlichen Parteien angehören – im Ausland undenkbar.

Der Nachteil ist: Probleme werden oft nicht offen angesprochen und manchmal in Hinterzimmerdeals gelöst anstatt durch eine offene, demokratische Auseinandersetzung.

Die deutsche Fussballtrainerin Imke Wübbenhorst ist seit der Saison 2022/23 Cheftrainerin der BSC Young Boys Frauen. Sie berichtete, dass sie kürzlich darauf aufmerksam gemacht wurde, dass sie in einer Sitzung kritisiert worden sei – selber hatte sie nicht verstanden, dass das, was harmonisch verpackt daherkam, Tadel war. So groß sind die kulturellen Unterschiede.

In den USA war es jahrzehntelang gang und gäbe, dass unterprivilegierte Gruppen gezielt gefördert wurden – zum Beispiel Frauen auf dem Stellenmarkt oder ethnische Minderheiten beim Zugang zu Universitäten.

Ich habe diese Woche darüber berichtet, dass ein Gerichtsurteil diese Diversitätsprogramme nun in Frage stellt. In der Schweiz gibt es nirgendwo offizielle Quoten. Trotzdem sind sie omnipräsent. Es wird inoffiziell so gehandhabt – beim Staat, aber auch bei der Privatwirtschaft.

Ich machte einmal, vor vielen Jahren, die Probe aufs Exempel. Ich hatte praktisch den genau gleichen Lebenslauf, Werdegang und Alter wie eine Kollegin. Einziger Unterschied: sie ist eine Tessiner Frau, ich ein Deutschschweizer Mann. Ich erhielt sofort eine nichtssagend formulierte Absage, sie erhielt nach einem nur rudimentären ersten Gespräch gleich ein Angebot.

Es handelte sich damals um eine staatliche Stelle, in der Privatwirtschaft läuft das aber ebenso. Vom Deutschschweizer Mann wird gesellschaftlich immer noch verlangt, dass er die Familie im Notfall alleine finanziert, aber auf dem Arbeitsmarkt hat er höhere Hürden zu überwinden als Frauen, Französischsprachige und Italienischsprachige. Quoten made in Switzerland. Dass es in Stelleninseraten so explizit erwähnt wird, wie eingangs gezeigt, ist die Ausnahme.

Etwas Ähnliches spielt sich bei den Nichtregierungsorganisationen (NGOs) ab. Sie gelten als unabhängige Stimme der Zivilgesellschaft. Aber sind sie das auch?

Ich bin daran, für Transition News einen Artikel über dieses Thema zu verfassen. Wenn man genau hinschaut, ergibt sich das Bild von Akteuren, die oft staatlich finanziert werden und ohne demokratische Legitimation in politische Entscheidungsprozesse eingreifen.

Besonders links-grün regierte Städte sind äußerst großzügig beim Finanzieren von derartigen NGOs und ihren Programmen, was nicht selten dazu führt, dass liberale und konservative Positionen in diesen Städten ins Abseits geraten. In der Asylpolitik passiert ähnliches. Es wäre Zeit für eine politische Auseinandersetzung.

Bleiben Sie uns, geneigte Leserin, geneigter Leser, gewogen!

Daniel Funk

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